Portret Cees BuysCees Buys is geboren en opgegroeid in Scheveningen en is 51 jaar oud. Na een relatief voorspoedige jeugd leerde hij op 21-jarige leeftijd, tijdens zijn hotelschoolstage in hotel Okura in Amsterdam, Marjolein Mentink kennen met wie hij na twee jaar is getrouwd. Samen hebben ze drie kinderen (Charlotte, Ruben en Marloes) die nu resp. 22, 20 en 17 jaar oud zijn.

Na zijn middelbare school heeft hij de hogere hotelschool in Den Haag afgerond en heeft vervolgens zijn militaire dienstplicht als reserveofficier bij de Koninklijke Landmacht vervuld. Ingedeeld bij het onderdeel ‘Limburgse jagers’ (Oirschot) werd hij klassenofficier en leidde hij een opleidingspeloton voor Seedorf. Na diverse herhalingsoefeningen (vliegbasis Welschap bij Eindhoven) heeft hij als reservekapitein zijn ‘militaire loopbaan’ afgerond.

Cees is zijn carrière begonnen in de Amsterdamse hotellerie en op Schiphol waarna hij  overstapte naar NLM CityHopper. Na ruim 2 jaar stroomde hij door naar de KLM waar hij in het gebied Midden-Oosten, Azië en Australië als vlootbevoorrader heeft gewerkt. De routegerichte belading heeft hij geïnitieerd. Na de eerste Golfoorlog heeft Cees zijn eerste directiefunctie aanvaard op Schiphol. Vanaf 1993 werkt Cees als ondernemer en zelfstandige en onafhankelijke verander- en crisismanager voor een groot aantal organisaties. Opdrachten waren zeer uiteenlopend van aard en omvang. Het is daarna niet meer rustig geweest. Zijn opdracht voor het UMC in Groningen was zeer omvangrijk en complex. Het resultaat daarvan was de kroon op zijn werk. De inmiddels door hem ontwikkelde werkwijze leidde keer op keer tot succes waarna hij heeft besloten die methodiek aan het papier toe te vertrouwen. Op 20 september 2006 kwam zijn eerste boek via uitgeverij Koninklijke Van Gorcum in Assen uit met de titel: ‘Managen met ratio én emotie’. Zijn primaire doel was deze methodiek te delen met velen. Zijn eerste boek verkoopt nog altijd goed en gaat binnenkort in 3e druk.

Omdat Cees maatschappelijk betrokken is en hij kennis heeft genomen van het grote maatschappelijke- en economische probleem van ‘bedrijfsopvolging’, heeft hij op verzoek van zijn uitgever besloten hier zijn tweede boek over te schrijven. Het gaat hem in deze niet zozeer over het probleem zelf maar veel meer om de structurele oplossing voor dit majeure probleem (i.e. BedrijvenLease). Zijn boek ‘Opvolging en Overdracht’ wordt op 28 januari 2010 gepresenteerd op Landgoed Zuylestein bij Leersum (Utrecht). Anders denken is de rode draad in zijn tweede boek.

De missie van Cees is anderen in hun kracht zetten, ze bewust te maken van hun talenten en waar hun kracht zit en hen daarop te faciliteren. Indien velen dit zouden doen, zouden mensen en organisaties onvermijdelijk gaan excelleren. Macro bezien betekent dit meer welvaart maar wat veel belangrijker is: voor velen meer welzijn en zingeving.

Naast de informatie op dit weblog kunt u desgewenst ook de websites: www.icc-nederland.nl, www.bmbeheer.com, www.bedrijvenlease.nl en www.slapendoejesnachts.nl raadplegen. Of koop zijn boeken via de uitgever of bijvoorbeeld www.bol.com en www.managementboek.nl. Ook via Google en LinkedIn is informatie beschikbaar.